Navigation und Service
Springe direkt zu:
Inhalt
Hauptmenü
Suche
Hauptmenü
Hauptmenü
Themen
Arbeitsgestaltung
Arbeitsorganisation
Arbeitsschutzorganisation
Flexible Beschäftigungsformen
Führung
Pflege | Gesundheitswesen
Ortsflexibles Arbeiten
Arbeitsstätten
Bauwirtschaft
Beleuchtung
Fluchtwege
Sichere Treppen und Fußböden
Arbeitszeit
Digitalisierung | Künstliche Intelligenz
Digitale Ergonomie und Gestaltungstools
Inklusion und Technologie
KI in der Arbeitswelt
Moderne Bildschirmarbeit
Physische Arbeitsassistenztechnologien
Gefährdungsbeurteilung
Handbuch Gefährdungsbeurteilung
Grundlagen und Prozessschritte der Gefährdungsbeurteilung
Grundlagen
Prozessschritte der Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsfaktoren
Mechanische Gefährdungen
Kontrolliert bewegte ungeschützte Teile
Teile mit gefährlichen Oberflächen
Transport und mobile Arbeitsmittel
Unkontrolliert bewegte Teile
Sturz, Ausrutschen, Stolpern, Umknicken
Absturz
Elektrische Gefährdungen
Elektrischer Schlag und Störlichtbogen
Statische Elektrizität
Gefahrstoffe
Grundlagen
Gute Arbeitspraxis und Hygienestandards
Einatmen von Gefahrstoffen
Hautkontakt mit Gefahrstoffen
Brand- und Explosionsgefährdung
Explosivstoffe und pyrotechnische Gegenstände
Biostoffe
Gefährdungsbeurteilung bei Tätigkeiten mit Biostoffen
Thermische Gefährdungen
Heiße Medien/Oberflächen
Kalte Medien/Oberflächen
Gefährdungen durch physikalische Einwirkungen
Lärm
Ganzkörper-Vibrationen
Hand-Arm-Vibrationen
Optische Strahlung
Elektromagnetische Felder
Ionisierende Strahlung und Strahlenschutz
Unter- oder Überdruck
Gefährdungen durch Arbeitsumgebungsbedingungen
Klima
Beleuchtung/Licht
Ersticken, Ertrinken
Unzureichende Gestaltung der Arbeitsstätte
Benutzungsschnittstelle
Gefährdungen durch physische Belastung
Einführung
Manuelles Heben, Halten und Tragen von Lasten
Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten
Manuelle Arbeitsprozesse
Ganzkörperkräfte
Körperfortbewegung
Körperzwangshaltung
Psychische Faktoren
Arbeitsaufgabe
Arbeitsorganisation
Soziale Beziehungen
Interaktionsarbeit
Arbeitszeitgestaltung
Lange Arbeits- und arbeitsgebundene Zeiten
Atypische Arbeitszeitlagen
Anforderungen der Arbeitszeitflexibilität
Verletzung von Ruhezeiten und -pausen
Handlungshilfen für die Gefährdungsbeurteilung
Service
Fragen und Antworten
Anlaufstellen für externe Beratungen
Hilfreiche Publikationen externer Anbieter
Infos zum PDF-on-Demand-Format
Gefährdungsbeurteilung mit den Leitmerkmalmethoden
Klimawandel und Arbeitsschutz
Maschinen‐ und Betriebssicherheit
Anlagen- und Betriebssicherheit
Maschinen
Physikalische Faktoren
Elektromagnetische Felder
Klima am Arbeitsplatz
Lärm
Optische Strahlung
Vibrationen
Sichere Produkte
Informations- und Beratungsstellen
Elektrische Produkte
Geprüfte Produkte
Laserprodukte
Persönliche Schutzausrüstungen
Onlinehandel
Chemikalien und Biostoffe
Arbeiten mit Gefahrstoffen
Biozide - Bewertungsstelle Arbeitsschutz
REACH - Bewertungsstelle Arbeitsschutz
Biomonitoring
Einfaches Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe (EMKG)
Einstufung und Kennzeichnung
CLP-Verordnung für Gemische
Kennzeichnungselemente
Gefahrstoffschutzpreis
Partikelförmige Gefahrstoffe
Tätigkeiten mit Gefahrstoffen
Sicherheitsdatenblatt
Stoffinformationen
Biostoffe | Infektionsschutz
Biostoffe
Bioaerosole
Regulierung von Chemikalien und Bioziden
Biozid‐Verordnung
CLP‐Verordnung
REACH‐Verordnung
Monitoring und Evaluation
Marktüberwachung und Produktsicherheit
Datenbank "Gefährliche Produkte in Deutschland"
Marktüberwachung
Rückrufmanagement
Mängelstatistik
Weiterentwicklung der Arbeitsschutzsysteme
Zahlen | Daten | Fakten
BAuA‐Arbeitszeitbefragung (AZB)
BIBB/BAuA‐Erwerbstätigenbefragung (BIBB/BAuA)
Datenvisualisierungstool der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragungen 2006-2024
Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S‐MGA)
Arbeits‐ und Gesundheitsschutz in Deutschland (SUGA)
Prävention
Arbeitsmedizinische Prävention
Evidenzbasierte Arbeitsmedizin
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Betriebliche Präventionsarbeit
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Return to Work nach psychischer Krise
Körperliche Gesundheit
Berufskrankheiten
Gesundheit und körperliche Belastung
Belastungsarten
Herz-Kreislauferkrankungen
Stoffwechselerkrankungen
Mentale Gesundheit
Vielfalt und berufliche Teilhabe
Interaktionsarbeit
Demografischer Wandel
Forschung
Arbeits- und Forschungsprogramm
Schwerpunkt Digitale Arbeit
Monitoring der digitalen Arbeitswelt
Tätigkeiten im digitalen Wandel
Objektbezogene Tätigkeiten
Wissensbezogene Tätigkeiten
Personenbezogene Tätigkeiten
Führen und Managen
Arbeitsschutz und Digitalisierung
KI-Nachwuchsforschungsgruppe
Schwerpunkt Schnittstelle Infektions- und Arbeitsschutz
Epidemiologie
Evidenzbasierte Schutzmaßnahmen
Desinfektionsmittel
Organisation
Schwerpunkt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Forschungsdatenzentrum
Drittmittelprojekte
Projektblogs
Neues aus den Projekten
Künstliche Intelligenz
Corona und Stigmatisierung
Angebote
Aktuelles
Publikationen
Suche nach Publikationen
Aufsätze
Fachbücher
baua: Bericht
baua: Bericht kompakt
baua: Fokus
baua: Fakten
baua: Praxis
baua: Praxis kompakt
baua: Aktuell
baua: Intern
Kooperation
baua: Preprint
Publikationslisten der Organisationseinheiten
Regelwerk
Veranstaltungen
Termine
Dokumentationen
Bibliothek
Die BAuA
BAuA in Zahlen, Daten, Fakten
Organisation
Präsidium
Stabsbereich Strategische Kommunikation und Kooperation
Strategisches Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Fachbereich 1 Arbeitswelt im Wandel
Fachbereich 2 Produkte und Arbeitssysteme
Fachbereich 3 Arbeit und Gesundheit
Fachbereich 4 Gefahrstoffe und Biostoffe
Fachbereich 5 Bundesstelle für Chemikalien
DASA Arbeitswelt Ausstellung
Zentralbereich
Personen
Aufgaben
Arbeitgeber
Stellenangebote
Forschung, Politikberatung, Regulation
Wissenschaftstransfer und DASA
Verwaltung und Technik
Wissenschaftlicher Nachwuchs, Ausbildung und Co.
BAuA-Führungskräfte
Vereinbarkeit und Vielfalt in der BAuA
RSS
Presse
Pressematerialien
Pressearchiv
Presseverteiler
Hilfe
Inhaltsangabe
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Erklärung zur Barrierefreiheit
Barriere melden
Startseite
>
Menschen in altersgerechter Arbeitskultur
Menschen in altersgerechter Arbeitskultur
Menschen in altersgerechter Arbeitskultur
