ProfilVon Dr. Ines Entgelmeier

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Gruppe 1.1 Arbeitszeit und Flexibilisierung

Zur Person

Aufgaben

  • Mitarbeit im Projekt "Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland"
  • Mitarbeit im Projekt "Hybrides, ortsflexibles, multilokales Arbeiten"

Fachliche Qualifikationen

  • Promotion Soziologie, Universität Bielefeld
  • M.A. Soziologie, Universität Bielefeld
  • B.A. Geschichte/Soziologie, Universität Bielefeld

Engagement und Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

  • Deutsche Gesellschaft für Soziologie
  • Arbeitszeitgesellschaft
  • Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

Publikationen

Publikationsliste Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

I. Entgelmeier, J. Nold: Arbeitszeiten - Chancen und Herausforderungen für die Vereinbarkeit. Eine geschlechts- und elternspezifische Betrachtung, WSI-Mitteilungen, 1, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliches Institut, 47-55, 2025.

A. Mergener, T. Rinke, I. Entgelmeier: Is More Really More? Extent of Telework and Possibilities of Considering Personal and Family Interests in Work Scheduling, Social Sciences, 13, 508, 1-18, 2024.

I. Entgelmeier, S.-C. Meyer, A. Tisch, N. Backhaus: Das Büro als sozialer Ort. Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten, Arbeit, 32(2), 111-132, 2023.

A. Mergener, I. Entgelmeier, T. Rinke: Does Working from Home Improve the Temporal Alignment of Work and Private Life? Differences between Telework and Informal Overtime at Home by Gender and Family Responsibilities, Abendroth, A.-K., Lükemann, L., (Ed.), Flexible Work and the Family (Contemporary Perspectives in Family Research, Emerald Publishing Limited, Leeds, 21, 129-157, 2023.

I. Entgelmeier, T. Rinke: Work-Related ICT Use and the Dissolution of Boundaries Between Work and Private Life, Social Inclusion, 11(4), 211-224, 2023.

I. Entgelmeier: Arbeit von zuhause und Entgrenzung: Eine Frage betrieblicher Gestaltung? Der Zusammenhang zwischen betrieblich vereinbartem und nicht vereinbartem Arbeiten von zuhause und einem belastungsbasierten Work-Home Konflikt nach Geschlecht, Sozialpolitik.ch, Volume 2, 1-26, 2022.

A. Busch-Heizmann, I. Entgelmeier, T. Rinke: Digitalisierung und Entgrenzung. Welche Personenbezogenen Merkmale beeinflussen die Gestaltung von Berufs- und Privatleben unter dem erwerbsbezogenen Einsatz von IuK-Technologien und wie lassen sich die Zusammenhänge überprüfen? Working Paper Forschungsförderung 92, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung 2018.

Forschung