"Nudging" meint das Beeinflussen von menschlichem Verhalten ohne Zwang durch das Verändern der Umgebung, in der die Entscheidung getroffen wird. Erste Ergebnisse liefern Hinweise darauf, dass Nudging potentiell ein ergänzendes Werkzeug für den Arbeitsschutz darstellen kann. Dabei ist neben der Wahl geeigneter Anwendungsfälle eine ethisch akzeptable Ausgestaltung der Nudges entscheidend, um einen Beitrag zu sicherer und gesunder Arbeit leisten zu können.