Wichtige Publikationen

M. Ribbat, S. Krumm, J. Hüffmeier: Validation of a German Version of Kelley’s (1992) Followership Questionnaire. in: Psychological Test Adaption & Development, Advanced Article, S. 1-13, 2021.

M. Ribbat, C. Weber, A. Tisch, B. Steinmann: Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. BAuA: preprint / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) Dortmund 2021.

M. Ribbat: Führungskräfte als Gatekeeper für arbeitsintegriertes Lernen: Mit Learning Contracts die Gestaltung des digitalen Wandels ermöglichen. in: Lernen in der digitalen Transformation. Wie arbeitsintegriertes Lernen in der betrieblichen Praxis gelingt, S.83-94 / G. Richter (Hrsg.) Stuttgart: Schäffer Poeschel 2020.

G. Richter, M. Ribbat, B. Thomson: Die Digitalisierung der Arbeit: Arbeitsintegriertes Lernen als Strategie vorausschauender Personalpolitik. in: Interdisziplinäre Perspektiven zur Zukunft der Wertschöpfung. S. 219-232 / T. Redlich, M. Moritz, J. Wulfsberg (Hrsg.) Wiesbaden: Springer Gabler 2018.

Publikationsliste

• M. Ribbat, K. N. Klasmeier, J. Hüffmeier, 2024.
  Empirical Followership Research Since the Publication of the Formal Theory of Followership by Uhl-Bien et al. (2014) - A Systematic Review.
  In: Collabra: Psychology, Volume 10, Ausgabe 1, Seiten: 1-32.

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• M. Ribbat, K. N. Klasmeier, 2024.
  Führung im Wandel: Herausforderungen bei New Work.
  In: Gute Arbeit, Volume 36, Ausgabe 7, Seiten: 13-15.

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• M. Ribbat, C. Nohe, J. Hüffmeier, 2023.
  Followership styles scrutinized: temporal consistency and relationships with job attitudes and self-efficacy.
  In: PeerJ, Seiten: 1-38.

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• G. Richter, C. Weber, M. Ribbat, 2022.
  Am Ende der Papierwelt - Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung vor dem nächsten Digitalisierungsschub.
  In: Public Management im Wandel. Auf dem Weg zur Agilität in der öffentlichen Verwaltung / G. Richenhagen, M. Dick (Hrsg.), Seiten: 99-123. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

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• U. Rösler, L. Schlicht, P. Tegtmeier, J. Terhoeven, S.-C. Meyer, M. Ribbat, R. Zeibig, M. Melzer, 2022.
  Arbeitstätigkeiten in der digitalen Transformation.
  In: sicher ist sicher, Volume 73, Nr. 9, Seiten: 368-371.

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• U. Rösler, L. Schlicht, P. Tegtmeier, J. Terhoeven, S.-C. Meyer, M. Ribbat, M. Melzer, 2022.
  Arbeitstätigkeiten in der digitalen Transformation - Ausgangs- und Ansatzpunkt für die Arbeitsgestaltung.
  In: Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt. Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung / A. Tisch, S. Wischniewski (Hrsg.), Seiten: 47-58. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG.

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• M. Ribbat, C. Weber, A. Tisch, 2022.
  Führen und Managen.
  In: Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt. Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung / A. Tisch, S. Wischniewski (Hrsg.), Seiten: 233-272. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG.

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• M. Ribbat, A. Tisch, 2022.
  Führen und Managen in der digitalen Arbeitswelt.
  In: sicher ist sicher, Volume 73, Nr. 12, Seiten: 546-550.

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• A. Tisch, G. Richter, M. Ribbat, 2021.
  Die digitale Transformation der Arbeit: Lernanforderungen und Lernchancen.
  In: Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt. Zukünftige Anforderungen und berufliche Lernchancen / P. Dehnbostel, G. Richter, T. Schröder, A. Tisch (Hrsg.), Seiten: 93-108. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.

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• M. Ribbat, C. Weber, A. Tisch, B. Steinmann, 2021.
  Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen.
  Seiten: 23. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

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Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

M. Brussig, M. Ribbat: Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters: Anstieg und Differenzierung. Altersübergangs-Report 2014-01 / Institut für Arbeit und Qualifi-kation (Hrsg.).